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    【招聘岗位】

    会计

    岗位职责:
    1、审核财务报表,为公司领导提供可靠财务依据。
    2、成本核算、应付账款管理、应收账款管理、对账等日常工作。
    3、参与公司店面与仓库盘点。
    4、核算人员工资、奖金与补贴等。

    任职要求:

    1、会计相关专业,本科以上学历;
    2、一年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;优秀应届生亦可;
    3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
    4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
    5、有会计从业资格证书优先。


    人力资源主管

    岗位职责:

    1、参与制定人力资源战略规划,为企业人事决策提供专业建议和信息支持;
    2、结合企业实际情况,组织制定相适应的人力资源管理制度及流程;
    3、编制相关岗位的岗位说明书;
    4、根据企业对绩效管理的要求,制定评价政策、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,从而使绩效考核落到实处;
    5、结合企业现有框架,制定合理的薪酬政策和晋升政策、组织提薪评审和晋升评审、制定企业福利政策、办理社会保障福利;
    6、制订招募计划、招募程序,进行初步的面试与筛??;
    7、组织员工岗前培训、协助员工办理培训进修手续;
    8、建立员工个人职业发展规划体系,做相关管理工作。

    任职要求:

    1、人力资源管理师优先;
    2、全日制统招重点本科以上人力资源管理专业优先。

     

    总经理助理

    岗位职责:

    1、协助总经理对公司各相关部门的工作进行衔接和跟踪;
    2、负责总经办各类行文的撰写,对相关会议进行记录整理;
    3、完成总经办安排的其它事务。

    任职要求:

    1、为人正直,工作认真,责任心强,执行力强;
    2、熟悉工商企业运营管理的基本制度及流程;
    3、文字功力深厚,擅长各种类型的文案写作,具备新闻通稿,宣传稿等实际工作经验;
    4、具有缜密的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力;
    5、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
    6、男性,年龄35周岁以下;
    7、全日制统招重点本科以上学历优先;中文专业或党员优先;
    8、有大型企业或上市公司同类岗位2年以上工作经历者优先。

     

     有意向者电联:86568027 郭先生 或传简历至23022384@qq.com

     

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